Innovation sociale

Le PLIE des Hauts de Garonne développe, en lien avec les partenaires de l’emploi, des projets innovants pour enrichir les parcours d’insertion sociale et professionnelle des participants.

L'Ingénierie d'actions

L’ingénierie de projets au service des parcours des participants vise à développer des actions permettant de lever leurs freins à l’emploi, de leur faire découvrir des métiers, tout en acquérant les premiers gestes techniques dans des métiers repérés. Ces actions ont pour objectif d’augmenter l’employabilité des participants et de les remobiliser sur leurs parcours vers l’emploi.
Cette capacité d’ingénierie permet de développer des actions, suite aux remontées des besoins objectivés des référentes qui accompagnent les participants, et en complémentarité de l’offre existante dans le droit commun. Ainsi, les référentes sont étroitement associées aux réflexions sur la programmation du PLIE.
Ces actions développées par le PLIE représente une part importante des étapes de parcours mobilisées par les référentes.

Quelques exemples

Action de citoyenneté à visée professionnelle

Identification des compétences transférables et élaboration de projets professionnels

Remobilisation des personnes de plus de 45 ans sur le projet professionnel et personnel

Reprise de confiance en soi pour aborder différents profils de recruteurs, via l’apport d’outils et méthodes

L’Ingénierie de Projets du Pôle Entreprises

Le pôle entreprises développe des projets visant à mobiliser les employeurs pour l’accès des publics à une plus large palette de choix professionnels et d’opportunités d’emploi.
Voici trois exemples d’animation territoriale et d’initiatives orientées vers le monde de l’entreprise.

Le « Rallye Entreprises »

Dans sa volonté de proposer aux participants des actions innovantes et pertinentes, le PLIE des Hauts de Garonne a fait du « Rallye entreprise » une vraie spécialité. Permettre à des groupes de demandeurs d’emploi de visiter plusieurs entreprises au cours d’un ou plusieurs jours. Certains rallyes peuvent avoir une thématique spécifique comme un secteur d’activité : agriculture, agroalimentaire, commerce… ou être orientés vers la découverte de notre tissu économique local.

Il est nécessaire de créer des actions porteuses d’Orientations Professionnelles et d’Emplois en travaillant main dans la main avec des entreprises soucieuses de valoriser et faire connaitre leurs métiers. Des personnes ont un projet confirmé dans un domaine, certaines y songent peut-être, notre mission est alors d’ouvrir le champ des possibles.

Le Projet « Particuliers Employeurs »

La Branche Professionnelle des « Particuliers Employeurs » fait état de vrais besoins en recrutement. Le PLIE des Hauts de Garonne constate qu’une partie du public accompagné s’oriente vers les métiers dits de la propreté, mais souvent les horaires décalés comme les nécessités de mobilité sont difficilement conciliables avec la vie familiale. Il y a alors une nécessité de rechercher d’autres opportunités professionnelles, notamment vers des métiers en adéquation avec la conciliation des temps sociaux et aller vers des emplois plus dits de « proximité ».

Le PLIE, la branche professionnelle FEPEM et IPERIA, avec la participation de Pôle Emploi, et l’organisme de formation INFA a donc expérimenté une formation vers les métiers d’Employée Familiale. Ce sont 6 personnes du territoire qui ont pu passer le Titre Professionnel « Employé-e Familiale » en 2021-2022 avec 100% de réussite et des projets, opportunités, emplois à la clé !

Les Jobs Dating

Événement apparu au PLIE des Hauts de Garonne en 2015, de nombreux « Jobs Dating » sont organisés chaque année sur les métiers les plus demandés par nos Participant-e-s : « Propreté » & « Restauration Collective ».

Au travers d’entretiens de 15mn, cela permet à des personnes en recherche d’emploi de pouvoir rencontrer directement des entreprises, pour ainsi mettre en avant leur parcours comme leurs compétences dans le secteur visé. Et vice-et-versa, cela permet aux Professionnels issus de notre Réseau, grandes entreprises ou locales, de rencontrer des profils de qualité et motivés afin de répondre à leurs attentes !

Les équipes de terrain au service de l'innovation

Les équipes professionnelles du PLIE se retrouvent chaque mercredi matin lors des Commissions d’Intégration et de Suivi des Parcours (CISP). Ces commissions sont organisées en fonction de thématiques « entreprises », « ingénierie », « supervision » ou « intégration ».

Ces CISP permettent de :

Professionnaliser en continu les référentes et l’équipe d’animation, notamment sur le monde de l’entreprise, l’évolution du marché du travail, ainsi que sur l’offre d’insertion et de formation du territoire ;
De créer des temps d’échange et d’harmonisation des pratiques entre professionnels et de permettre des regards croisés constructifs sur les situations des participants ;
De valider collectivement les entrées et les sorties du dispositif PLIE en présence des partenaires prescripteurs Pôle Emploi et le Département.

C’est également dans ce cadre que les professionnels du PLIE bénéficient régulièrement de formations collectives : « Valeurs de la République et de la Laïcité », « Mixité des Métiers », « Lutte Contre les Discriminations »…

Formation Laïcité

Formation Lutte contre les discriminations